来来来，师哥给你们送福利。本人重师16级人力资源管理的学生，现在在做招聘，有同学来的直接打电话，我姓何：17726681683.。。。。
中国人民保险
工作内容（现在主要做的是客户的二次开发及维护，是一个不需要你自己找客户的工作，公司提供资源和客户，只要你有一颗上进的心就好了）


1.弹性工作时间，双休，享受公司奖励（免费旅游，现金奖励，实物奖励）
2.福利；人身保险，意外医疗，住院医疗，养老公基金。
3.培训：终身培训，在不同的阶段公司会给出对应的问题，解决你在不同阶段的问题，阶梯式的提升你的综合能力——营销能力，人事能力，管理能力及演讲培训能力。
4.公平、公正、公开的晋升渠道：无数量限制的晋升意味着同事之间无利益的冲突，拥有非常融洽的氛围，可以相互帮助，共同成长。
5.师傅带徒弟的模式，一对一辅导，把你扶上马，再送你一程，顺利成长，晋升，发展
要求1、20—45周岁 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
二、服务项目 人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等） 财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 三、收入及福利待遇： 1、训练津贴， 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等； 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 绩优人员享有特别养老补贴； 任职5周年以上享有长期养老津贴； 享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监 优先机会调入公司内勤:发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！ 专业培训 1、新人训练：职前培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长培训. 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训